Supervisory Status and Job Satisfaction: A Global Comparative Analysis

نویسندگان

چکیده

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

a contrastive genre analysis of persian and english job application letters

کارشناسان "بررسی مقابله ای نوشتار" در زبان های مختلف بر این باورند که زبان و فرهنگ مبدأ بر نحوه ی نگارش نویسندگان در زبان دوم تاثیر گذار است. درخواست نامه های شغلی نیز از این قاعده مستثنا نیستند. بر پایه ی اصول بررسی "ژانر" یا "نوع" قادر خواهیم بود به بینشی در زمینه ی یک "ژانر" یا "نوع" خاص مانند درخواست نامه های شغلی دست یابیم. علیرغم مطالعات متعدد در زمینه ی جنبه های گوناگون "بررسی نوع" و ...

15 صفحه اول

The Effects of Staff Empowerment on Supervisory Relations, Burnout and Job Satisfaction: A Comparative Case Study of Two American Prisons

This comparative case study assesses the effects of an empowered staff management model on staff perceptions of the delegation of authority, opportunities to participate in decision making, supervisory relations, supervisory relations, prison management, job satisfaction and burnout. Indices of staff work environment were created by factor analysis of responses of 149 staff to organizational cl...

متن کامل

a comparative pragmatic analysis of the speech act of “disagreement” across english and persian

the speech act of disagreement has been one of the speech acts that has received the least attention in the field of pragmatics. this study investigates the ways power relations, social distance, formality of the context, gender, and language proficiency (for efl learners) influence disagreement and politeness strategies. the participants of the study were 200 male and female native persian s...

15 صفحه اول

Impact of Organisational Climate on Job Satisfaction –a Comparative Study

The fast changing world and face of various economies have generated lot of complexities in the business environment .Stiff competition, innovation and research are the key factors that govern success in modern organization .Human resource and practicing excellence in all operational and government areas are the intellectual capital assets that are the keys for the growth and development of 21 ...

متن کامل

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: International journal of business and administrative studies

سال: 2021

ISSN: ['2414-3081', '2415-0541']

DOI: https://doi.org/10.20469/ijbas.7.10001-3